Zarządzanie zmianą w organizacji
Dzisiejszy niestabilny i niepewny rynek wymaga zdolności do adaptacji i zmiany stylu przywództwa. Dyrektorzy i bezpośrednio im raportujący menedżerowie na różnych poziomach odgrywają kluczową rolę w kierowaniu zmianami. Podczas wszystkich działań związanych z reorganizacją niezbędne jest zwrócenie uwagi na psychologiczne zrozumienie procesu zmiany, na komunikację, relacje międzyludzkie oraz sposób przekazywania i wymianę informacji.
Czas trwania: 2 sesje po 2 godzinny lub jedna sesja 4 godzinna
Poziom doświadczenia uczestników: niski do średniego
Zakres coachingu: coaching odbywa się podczas ćwiczeń grupowych
Przeznaczony dla: dyrektorów, kierowników, menedżerów, liderów
To interaktywne seminarium internetowe pozwoli Ci na zrozumienie i wgląd w:
- Przygotowanie się do zarządzania ludźmi (oraz sobą) w procesie zmian
- Przystąpienie do projektu zmiany
- Stworzenie dynamiki działań związanych z projektem zmiany w organizacji
- Przewidywanie, uprzedzanie i minimalizowanie źródeł konfliktu
- Zaangażowanie każdego w podjęte działania
- Przyspieszenie i ułatwienie wdrożenia nowych narzędzi i metod
- Zróżnicowane zachowania pracowników poprzez krzywą zmian
- Umiejętność adaptacji w czasach zmian
- Rozwiązanie problemu związanego z niepewnością pracy
Szkolenie „szyte na miarę”: podczas procesu nauczania, prowadzący modyfikuje szkolenie tak, aby spełnić specyficzne potrzeby danej firmy i każdej osoby uczestniczącej w szkoleniu.
Wzmocnienie umiejętności: po szkoleniu uczestnicy mają dostęp do pomocy i narzędzi, które pomogą im zastosować zdobytą wiedzę w sytuacjach, które napotykają poza wirtualną salą szkoleniową.
Uczestnicy szkolenia Zarządzanie zmianą w organizacji zyskują:
- certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności
- niezbędną wiedzę umożliwiającą wdrażanie zmian w firmie
- aktualne informacje na temat najnowszych trendów
- nowe doświadczenia i umiejętności
Szkolenie odbywa się online (na żywo) po wcześniejszym ustaleniu terminu i szczegółowego programu.
Jesteś zainteresowany szkoleniem? Masz dodatkowe pytania? Napisz do nas wypełniając poniższy formularz kontaktowy
Wysyłając wiadomość akceptujesz dokument RODO.